【2023年9月1週目の関連ニュース】待機児童が最少2,680人 ほか
【1】待機児童が最少の2,680人
子ども家庭庁が2023年9月1日発表した全国の待機児童数は2680人と過去最少となりました。
一方、希望の保育所に入れないいわゆる「隠れ待機児童」は2023年4月時点で66,168人と前年から4,885人に増加しています。
同時に、定員充足率は3年連続で低下しており89.1%でした。
最も低かったのは長野県の76.5%です。
国は、利用児童数が減少していく将来を見据え、保育所の機能拡大を急いでいます。
【スタッフマネジメント】業務中の無駄話が多いスタッフへの対応
現場でよくある事例
介護施設に勤務するA子さんは、業務中のおしゃべりが多く、話に夢中になって仕事の手が止まることがあります。
給湯室で洗い物をしながら、さらには仕事が終わっても着替えながらおしゃべりを続けるなどして、一番遅く退社するときもあります。
話のほとんどは仕事とは関係のない内容であるため、ほかのスタッフから「もう仕事中に話しかけないでほしい」という声が上がり始めました。
どのように対処すればよいでしょうか。
【2023年8月5週目の関連ニュース】福祉用具貸与&販売…選択制に ほか
【1】福祉用具貸与&販売…選択制に
厚生労働省は8月28日に有識者検討会で利用者の自己負担軽減などの視点から、比較的安価な福祉用具に関して、貸与と販売の選択制に移行させる案を提示しました。
【傍聴報告】第222回社会保障審議会介護給付費分科会
2023年8月30日(水)に「第222回社会保障審議会介護給付費分科会」が開催されたので、その報告をします。
今回の会議の議題は以下の通りです。
【1】認知症への対応力強化
【2】医療・介護連携、人生の最終段階の医療・介護
【3】新しい複合型サービス
【4】地域の特性に応じたサービスの確保
【5】LIFE
分科会の中でそれぞれの項目について出た意見の一部を紹介します。
【利用者満足度を上げる工夫】 一日の決まったスケジュールがなく、ありのままの自分で過ごせる場所が人気!
職員全員で話し合う質の高い個別ケアも満足度向上の秘訣
男性利用者が多く通う「ありがとうミラクルデイサービス(以下、ミラクルデイ)」は、「グラウンドゴルフ」「木工作業」「写真」「パソコン」といった多彩な趣味活動が特徴です。
また、決まったスケジュールがないため、ご利用者が好きな時間を過ごせるのも魅力の一つです。
ご利用者の中には「ここでは、みんなが自由に過ごしているから、周りの目を気にせずに等身大の自分でいることができる」と言われる方もいます。
「デイに通っても、自分の趣味を続けていきたい」「団体行動は苦手」といったご利用者にも人気です。
そんなミラクルデイが行っている満足度を上げる工夫は以下の通りです。
【利用者を増やす㊙営業術】営業の基礎力アップ!!アクティブリスニングをマスターしよう
アクティブリスニングって何?
アクティブリスニングとは、相手の話に真剣に耳を傾け理解しようとするコミュニケーションスキルのことを指します。
単に聞くだけではなく、相手の言葉や感情、意図を深く理解しようとする能力を強化するためのアプローチです。
【2023年8月4週目の関連ニュース】アルツハイマー型認知症新薬承認ほか
【1】アルツハイマー型認知症新薬承認
厚生労働省専門部会は2023年8月21日、アルツハイマー病治療薬「レカネマブ(商品名レケンビ)」の製造販売承認を了承しました。
早ければ10月、遅くとも11月には医療現場で使える見込みです。
レカネマブは脳内アミロイドべーター蛋白質に結合し除去する抗体の薬で、病気の原因に働きかけ、進行を遅らせる効果が期待できます。
【傍聴報告】第221回社会保障審議会介護給付費分科会
2023年8月7日(月)に第221回社会保障審議会介護給付費分科会が開催されたので、その報告をします。
今回は施設系サービス(特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、特定施設入居者生活介護等)について話し合われました。
それぞれの論点は以下の通りです。
【利用者を増やす㊙営業術】ご利用者を逃さない”ヒアリングテクニック”について
ヒアリングテクニックとは
営業におけるヒアリングテクニックは、お客様のニーズや課題を理解し、それに合った解決策を提案するために非常に重要です。
他産業でトップセールスを上げる営業マンは「商品の売り込み」をするのではなく、これから紹介する「ヒアリングテクニック」を活用し、売り込むことなく受注を取っていることが多いです。
売り込みをせずに受注を取るためには、お客様との信頼関係を築き、顧客の要望を理解することが重要です。
【事業所運営は大ダメージ】最低賃金の全国加重平均1,002円へ!そしてガソリン価格は15年ぶりの高値…
最低賃金の全国加重平均1,002円へ
中央最低賃金審議会は2023年7月28日、2023年度の最低賃金を全国加重平均で1,002円にすると決めました。
現在の961円から41円増え、過去最大の上げ幅となります。
最低賃金は、各都道府県の審議会が目安額をもとに決められ、適用は10月頃となります。
ランクごとの目安は以下の通りです。