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2025年より男性の育休取得目標の設定と公表が義務化（従業員100名超え企業）

2024.02.27

厚生労働省は2025年4月より従業員100名超えの企業に対して、男性職員の育休取得の目標設定と公表の義務化方針を固めました。

100人以下の企業は努力義務となります。

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